HR-КУХНЯ. НАХОДИМ ЛУЧШИХ

Мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области  поиска и подбора персонала. Перед участниками выступят ДЕВЯТНАДЦАТЬ ведущих российских экспертов. Вас ждут проверенные HR-рецепты и дегустация новинок!

Сегодня вопрос подбора эффективных, результативных и уникальных специалистов как никогда актуален. Чтобы найти, оценить и мотивировать настоящего профессионала, нужна по-настоящему эффективная технология, с которой смогут познакомиться участники онлайн-конференции. Директора по персоналу и опытные рекрутеры смогут систематизировать свои знания и получить опытную инструкцию относительно всех вопросов, связанных с поиском и подбором персонала. Мы поговорим о том, почему перестали работать традиционные способы найма, и что изменилось в них за последний год. Обсудим методики оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата. Узнаем, как создавать очередь квалифицированных кандидатов на вакансии и как привлекать специалистов, которые работу не ищут. Научимся тому, как избегать «снижения планки», когда вместо отбора нужных сотрудников корректируется цель вакансии. Приняв участие в онлайн-конференции, вы получите опытную инструкцию и знания относительно всех вопросов связанных с поиском и подбором персонала для решения трудностей, с которыми вы сталкиваетесь в каждодневной работе

Шеф-повара нашего мероприятия – эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для своего бизнеса. Обсуждение успешных рецептов позволит вам получить ценный опыт для применения в собственных компаниях.

Шеф-повара. Среди спикеров онлайн-конференции:

• Алексей Аверьянов, Начальник отдела молодежных программ, инициатив и коммуникаций Центра авиационной науки, ФГУП "ЦАГИ";
• Галима Ахмадуллина, Основатель проекта GALIMA HR, карьерный консультант, рекрутер в сфере креативных индустрий;
• Ирина Архипова, GRP, HRMP, ICP-ATF, Руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала» МГУ, СТТ консультант Barrett Values Centre;
• Андрей Алясов, Генеральный директор, Changellenge;
• Екатерина Горохова, Генеральный директор АЧАЗ, Генеральный директор Kelly Services Россия и Польша и вице президент Kelly Services Инкорпорейтед;
• Михаэль Гермерсхаузен, Генеральный директор, Antal Russia;
• Артем Зюрюкин, Управляющий партнер, AdviZer.live;
• Александр Зиза, Управляющий партнер Aletheia Business, Соучредитель и партнер компаний в сфере информационных технологий;
• Владимир Малешин, Советник Председателя Совета директоров АДАМАС, практик, который провел около 50 000 оценочных интервью с кандидатами при найме;
• Валерий Поляков, Директор по региональному развитию компании «ВИЗАВИ Консалт», Вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, кандидат экономических наук;
• Дарья Прохорова, Руководитель Центра оценки персонала Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро», кандидат психологических наук;
• Игорь Трофимов, Соучредитель и креативный директор, makelove;
• Марат Яфизов, Партнер, Alex Primus.

И другие.

Рецепты:

• Изменение ценности рекрутмента для современного бизнеса;
• Аналитика и тренды рынка рекрутмента;
• Как определить эффективное место соискателя в команде. Прогноз его поведения в корпоративной среде;
• Компетентностный подход в подборе персонала;
• Элементы рекламы и продвижение в подборе персонала. Как вовлечь своего кандидата в коммуникации с компанией?
• Реферальные технологии в HR (Снижаем затраты на подбор и обучение, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд);
• Принципы Talent Management при найме и отборе сотрудников;
• Практика привлечения и выявления HiPo среди молодежи;
• Новые подходы, повышающие эффективность рекрутмента;
• Оценка компетенций кандидата: какие компетенции – какими методами оцениваем?
• Аналитика в подборе (Воронка отбора (recruitment funnel или recruitment pipeline)) и эффективность рекламы;
• Социальные сети как эффективный инструмент оценки кандидата на должность. Как применять конкретные данные?
• Подрывные инновации в найме, как возможность нанимать специалистов по требованию;
• Влияние бренда работодателя на решение задач по привлечению персонала;
• Системный подход к управлению кадровым потенциалом ПАО «РусГидро»;
• Секреты поиска редких уникальных специалистов и кандидатов-инноваторов;
• Особенности и подходы к подбору и оценке руководителей среднего и высшего звена;
• Массовый подбор персонала: как обеспечить надлежащее качество при ограниченных временных и финансовых ресурсах.

И другие.

Стоимость персонального участия (один доступ) составляет 1 000руб., что включает:

• Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
• Возможность задавать вопросы выступающим;
• Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
• Итоговые материалов: презентации спикеров и полная видеозапись онлайн-конференции;
• Именной сертификат участника от НП «Эксперты Рынка Труда».

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет. Не пропустите серию самых интересных событий 2016 года!

Подробная информация доступна на официальном сайте: http://261016-recruitment.hrkitchen...